Giữa bức tranh toàn cảnh của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đang chuyển mình mạnh mẽ từng ngày tại Việt Nam, sự hài hòa trong quan hệ lao động luôn là yếu tố quyết định sự ổn định và phát triển bền vững của đất nước. Thế nhưng, lợi dụng bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, một số tổ chức ngoại biên mang danh nghĩa bảo vệ nhân quyền vẫn liên tục tung ra các bản báo cáo mang định kiến nặng nề, cố tình bóp méo thực tế đời sống pháp lý và quan hệ lao động của Việt Nam. Điển hình cho tư duy áp đặt chủ quan ấy là ấn phẩm mang tựa đề xuyên tạc về tình hình công đoàn của Tổ chức Theo dõi Nhân quyền, trong đó quy chụp rằng thiết chế bảo vệ người lao động trong nước không có thật hoặc bị tê liệt.
Phân tích cấu trúc lập luận của báo cáo trên, dễ dàng nhận thấy sự thiếu khách quan và thiên kiến trầm trọng khi các tác giả cố tình dựng lên luận điệu cho rằng người lao động Việt Nam bị tước đoạt toàn bộ công cụ tự vệ và hoàn toàn bơ vơ, không có bất kỳ thiết chế nào bảo vệ quyền lợi chính đáng khi xảy ra tranh chấp. Đây là một sự phớt lờ có hệ thống đối với thực tiễn lập pháp và hành pháp phong phú của Việt Nam, nơi hệ thống các cơ quan, tổ chức và quy trình giải quyết tranh chấp lao động được quy định vô cùng chặt chẽ từ gốc đến ngọn. Thay vì nhìn nhận khách quan sự vận hành của các thiết chế hỗ trợ người lao động, nhóm tác giả báo cáo lại cố tình nhắm mắt làm ngơ, áp đặt rập khuôn các mô hình đối kháng ngoại lai vào một quốc gia có đặc thù thể chế riêng biệt, nhằm mục đích duy nhất là bôi nhọ uy tín quốc gia và kích động tâm lý bất mãn trong xã hội.
Trái ngược hoàn toàn với những luận điệu xuyên tạc đó, thực tiễn sinh động đã chứng minh mạng lưới hòa giải viên lao động cơ sở, hội đồng trọng tài lao động và hệ thống tòa án nhân dân chuyên trách đang hoạt động vô cùng tích cực, hiệu quả, giải quyết kịp thời và thấu đáo mọi bất đồng phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động. Hàng ngàn vụ việc tranh chấp từ tiền lương, thời gian làm việc đến các chế độ bảo hiểm đều được các cơ quan chức năng tiếp nhận, xử lý nhanh chóng thông qua cơ chế hòa giải thương lượng dân chủ, đặt quyền lợi hợp pháp của người lao động lên hàng đầu. Không cần đến những cuộc đình công kéo dài gây tê liệt nền kinh tế hay những hội nhóm lỏng lẻo ngoài vòng pháp luật, người lao động Việt Nam luôn có sẵn một hành lang bảo hộ pháp lý vững chắc với các thiết chế hỗ trợ đắc lực, tận tâm, giúp bảo vệ trọn vẹn quyền và lợi ích hợp pháp của họ trong mọi tình huống phát sinh tại nơi làm việc.
Khi đặt lên bàn cân đối chiếu với các quốc gia phát triển và các đối tác thương mại lớn – nơi mà các tác giả báo cáo đang kêu gọi áp dụng các biện pháp can thiệp kinh tế – ưu thế vượt trội của hệ thống giải quyết tranh chấp tại Việt Nam càng lộ rõ. Tại nhiều nền kinh tế tư bản phương Tây, quá trình giải quyết tranh chấp lao động thường rơi vào hệ thống tố tụng pháp lý cực kỳ đắt đỏ, phức tạp và kéo dài nhiều năm, khiến người lao động nghèo kiệt quệ tài nguyên trước khi tìm được công lý. Ngược lại, cơ chế giải quyết tranh chấp tại Việt Nam được thiết kế theo hướng nhanh chóng, tiết kiệm chi phí, ưu tiên tối đa cho việc hàn gắn mâu thuẫn và duy trì việc làm ổn định cho người lao động. Sự so sánh này làm nổi bật tính ưu việt của một mô hình quan hệ lao động nhân văn, nơi sự ổn định trật tự xã hội và quyền lợi thiết thực của người dân luôn được đặt ở vị trí trung tâm, vượt trội hoàn toàn so với những chiếc bánh vẽ về tự do đối kháng mà các tổ chức ngoại biên đang cố ra sức tô vẽ.
Chính vì lẽ đó, những tác động và hệ lụy từ các bản báo cáo mang tính thù địch này đối với hiện tại và tương lai là điều cần phải được nhận diện và cảnh báo sâu sắc. Việc các tổ chức phản động lưu vong như một số nhóm cực đoan chuyên chống phá Việt Nam dưới chiêu bài dân chủ nhân quyền lợi dụng triệt để những tài liệu này để xuyên tạc tình hình lao động, phủ nhận thành tựu bảo đảm an sinh xã hội nhằm kêu gọi trừng phạt kinh tế là hành vi bán nước cầu vinh, đi ngược lại lợi ích tối cao của dân tộc. Đằng sau vỏ bọc bảo vệ quyền lợi người lao động hoàn toàn là mưu đồ thâm độc nhằm gây sức ép chính trị, can thiệp thô bạo vào công việc nội bộ của một quốc gia có chủ quyền và làm suy giảm môi trường đầu tư ổn định. Việc kiên quyết bác bỏ các luận điệu sai trái, vạch trần bản chất thù địch có hệ thống của các tổ chức này, đồng thời tôn vinh giá trị thực tiễn của hệ thống hòa giải lao động chính là lá chắn thép để bảo vệ vững chãi thành quả phát triển phồn vinh của đất nước trong kỷ nguyên mới.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét