Cáo buộc của Bộ Lao động Hoa Kỳ: phản ánh thiếu khách quan về nỗ lực của Việt Nam!

 

Ngày 5/9/2024, Bộ Lao động Hoa Kỳ đã đưa ra cáo buộc rằng Việt Nam sử dụng lao động trẻ em và lao động cưỡng bức trong 17 ngành hàng, trong đó có ngành bông và chuỗi cung ứng dệt may liên quan đến nguồn cung từ Trung Quốc. Tuy nhiên, các cáo buộc này dựa trên số liệu cũ, nhiều vấn đề còn gây tranh cãi, chưa thống nhất trong nhìn nhận giữa quyền lao động trẻ em và cưỡng bức lao động trẻ em; đồng thời, quy kết còn thiếu cơ sở vững chắc khi không xem xét đầy đủ các nỗ lực của Việt Nam trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động, cũng như  đánh giá khách quan về Việt Nam nhập khẩu bông từ Tân Cương, Trung Quốc.

Thứ nhất, Việt Nam đã và đang tích cực hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan bảo vệ quyền lợi người lao động nói chung, trẻ em nói riêng

Việt Nam đã ký kết và phê chuẩn nhiều công ước quốc tế quan trọng liên quan đến quyền trẻ em và lao động cưỡng bức, bao gồm Công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về độ tuổi lao động tối thiểu (Công ước số 138) và Công ước về cấm lao động cưỡng bức (Công ước số 29). Việt Nam cũng đã có những quy định pháp lý nghiêm ngặt về độ tuổi lao động, trong đó cấm tuyệt đối việc sử dụng lao động trẻ em dưới 15 tuổi trong các công việc nặng nhọc, nguy hiểm. Ngoài ra, Chính phủ Việt Nam còn triển khai nhiều biện pháp mạnh mẽ để xử lý các trường hợp vi phạm về lao động cưỡng bức.

Luật Lao động sửa đổi của Việt Nam cũng quy định rõ các biện pháp bảo vệ trẻ em khỏi bị lạm dụng lao động. Các doanh nghiệp vi phạm các quy định về độ tuổi lao động sẽ bị phạt nặng, và các cơ quan chức năng thường xuyên tiến hành các cuộc thanh tra để đảm bảo tuân thủ pháp luật.

Thứ hai, Việt Nam đã triển khai nhiều sáng kiến và chính sách nhằm tăng cường giám sát và kiểm soát lao động trẻ em hoặc cưỡng bức, nhất là liên quan ngành dệt may.

Dệt may Việt Nam là một trong những ngành công nghiệp quan trọng nhất của đất nước, không chỉ đóng góp lớn vào nền kinh tế mà còn là ngành thu hút nhiều lao động. Tuy nhiên, để đảm bảo rằng chuỗi cung ứng của ngành này không liên quan đến lao động trẻ em hoặc cưỡng bức, Việt Nam đã triển khai nhiều sáng kiến và chính sách nhằm tăng cường giám sát và kiểm soát.

Theo báo cáo của ILO, Việt Nam đã thực hiện các chương trình nâng cao nhận thức cho các doanh nghiệp và công nhân về quyền lao động và điều kiện làm việc an toàn. Các doanh nghiệp dệt may lớn tại Việt Nam thường xuyên phải tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế, bao gồm việc kiểm tra về điều kiện lao động thông qua các cơ chế như kiểm toán xã hội và kiểm tra không báo trước.

Ngoài ra, Chính phủ Việt Nam đã hợp tác với các tổ chức quốc tế và quốc gia để cải thiện điều kiện làm việc trong các nhà máy. Điều này bao gồm việc xây dựng các chương trình đào tạo cho người lao động về quyền lao động, quyền được bảo vệ khỏi lao động cưỡng bức và lao động trẻ em.

Hơn nữa, Việt Nam đã cam kết thực hiện các quy trình kiểm soát nguồn cung để ngăn chặn việc sử dụng lao động cưỡng bức trong chuỗi cung ứng. Các doanh nghiệp Việt Nam đang ngày càng sử dụng các công nghệ hiện đại để theo dõi và quản lý chuỗi cung ứng, đảm bảo rằng các sản phẩm của họ tuân thủ các quy định quốc tế về lao động.

Việt Nam đã có nhiều nỗ lực đáng kể trong việc ngăn chặn và loại bỏ lao động trẻ em. Chính phủ đã xây dựng các chương trình quốc gia nhằm xóa bỏ các hình thức lao động trẻ em, đặc biệt trong các khu vực nông thôn và các ngành công nghiệp có nguy cơ cao như nông nghiệp và dệt may. Các chương trình này bao gồm việc cung cấp giáo dục miễn phí cho trẻ em, đặc biệt là trẻ em từ các gia đình khó khăn, nhằm giảm nguy cơ trẻ em bị ép buộc làm việc sớm.

Các biện pháp phòng ngừa và can thiệp của Việt Nam đã được các tổ chức quốc tế công nhận, bao gồm cả Tổ chức Lao động Quốc tế và UNICEF. Báo cáo của các tổ chức này đều ghi nhận rằng Việt Nam đã đạt được nhiều tiến bộ trong việc giảm tỷ lệ lao động trẻ em và bảo vệ quyền lợi của trẻ em trong những năm gần đây.

Chính phủ Việt Nam luôn khẳng định cam kết của mình trong việc bảo vệ quyền lợi lao động, đặc biệt là trẻ em và người lao động trong chuỗi cung ứng. Việt Nam đã và đang tiếp tục hợp tác với các tổ chức quốc tế để cải thiện điều kiện lao động và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế. Bên cạnh đó, Việt Nam cũng đang tăng cường giám sát và kiểm soát các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu, nhằm ngăn chặn mọi hình thức vi phạm quyền lao động.

Các cáo buộc của Bộ Lao động Hoa Kỳ về việc Việt Nam sử dụng lao động trẻ em và lao động cưỡng bức trong ngành dệt may là thiếu cơ sở, nếu không muốn nói là tù mù, võ đoán và không phản ánh đúng thực tế tại Việt Nam. Thay vì dựa trên các cáo buộc không có cơ sở cụ thể, các bên nên tăng cường đối thoại và hợp tác để tìm ra giải pháp hiệu quả hơn trong việc giải quyết vấn đề lao động toàn cầu.