VOA lại té nước theo mưa, xuyên tạc về quyền người lao động tại Việt Nam

 

Vừa qua, Văn phòng quốc tế (ILAB) của Bộ Lao động Mỹ đưa ra báo cáo về danh sách hàng hóa do lao động trẻ em hoặc lao động cưỡng bức sản xuất và công bố vào ngày 28/9 đề cập đến một số quốc gia bị cáo buộc sử dụng lao động trẻ em, lao động cưỡng bức trong các lĩnh vực, trong đó có Việt Nam. Báo cáo của ILAB liệt kê các ngành nghề của Việt Nam có liên quan đến lao động trẻ em bao gồm sản xuất gạch, hạt điều, cà phê, đánh bắt cá, giày dép, đồ nội thất, da, hạt tiêu, gạo, cao su, mía,  chè, dệt may, gỗ, thuốc lá; trong đó riêng ngành dệt may thì báo cáo này cáo buộc Việt Nam nhập khẩu bông có nguồn gốc từ sử dụng lao động cưỡng bức ở Tân Cương, Trung Quốc. Ngay khi thông tin này đưa ra, các trung tâm phá hoại tư tưởng, nổi lên là VOA Tiếng Việt đã đăng tải bài viết “Bộ Lao động Mỹ nêu tên Việt Nam trong báo cáo về cưỡng bức lao động, lao động trẻ em”, phỏng vấn kẻ chống phá Việt Nam là Nguyễn Đình Thắng đưa ra những nhận định, đánh giá mang nặng tính xuyên tạc, vu khống về tình trạng lao động tại Việt Nam, cụ thể:

Bài viết  dãn lời của Nguyễn Đình Thắng cho rằng luật pháp Việt Nam không đảm bảo quyền lợi cho người lao động, sử dụng lao động trẻ em (Việt Nam định nghĩa trẻ em là dưới 16 tuổi, trong khi các quốc gia khác ngưỡng vị thành niên là dưới 18), cưỡng bức trẻ em trong các trại cải tạo, đưa phụ nữ, công nhân đi lao động ngoài các “chương trình xuất khẩu lao động”… Những thông tin trên là vô căn cứ và mang tính chất phá hoại, bởi lẽ Việt Nam luôn coi trọng và nỗ lực vì quyền của người lao động.

Thứ nhất, Việt Nam có đủ cơ sở pháp lý tại Hiến pháp và pháp luật về đảm bảo quyền của người lao động... Hiến pháp năm 2013 quy định quyền lao động và việc làm bao gồm: Công dân có quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, việc làm và nơi làm việc; người làm công ăn lương được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn; được hưởng lương, chế độ nghỉ ngơi; nghiêm cấm phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, sử dụng nhân công dưới độ tuổi lao động tối thiểu. Căn cứ Hiến pháp, Quốc hội đã ban hành nhiều văn bản luật nhằm cụ thể hóa quy định của Hiến pháp về quyền lao động và việc làm như: Luật Việc làm năm 2013, Luật Giáo dục nghề nghiệp năm 2014, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2014, Bộ luật Lao động năm 2019...

Quốc hội Việt Nam còn ban hành các văn bản luật tạo cơ sở pháp lý đầy đủ, thống nhất, đồng bộ và minh bạch cho tổ chức và hoạt động của các tổ chức, đơn vị kinh tế, nhưcác văn bản luật quy định về các biện pháp giải quyết tranh chấp về lao động, các biện pháp chế tài về hành chính, hình sự đối với những hành vi vi phạm quyền lao động và việc làm của công dân. Những văn bản pháp luật này đã tạo cơ sở pháp lý quan trọng cho việc bảo đảm quyền lao động và việc làm của công dân trên thực tiễn.

Thứ hai, Việt Nam tham gia đầy đủ các công ước quốc tế nhằm đảm bảo quyền người lao động; tham gia công ước về xóa bỏ lao động cưỡng bức. Đến nay, Việt Nam đã tham gia 25 công ước của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), bao gồm 7 trong số 8 công ước cơ bản, trong đó có các công ước liên quan đến các lĩnh vực: thương lượng tập thể; phòng, chống phân biệt đối xử; lao động trẻ em và lao động cưỡng bức… Việt Nam còn tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới và kèm theo đó là việc cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn chung, trong đó có vấn đề quyền của người lao động.

Đặc biệt, Việt Nam đã phê chuẩn Công ước 105 của ILO về xóa bỏ lao động cưỡng bức vào tháng 6/2020 và đã được Corrine Vargha, Trưởng ban Tiêu chuẩn Lao động quốc tế của ILO đánh giá đây là cam kết mạnh mẽ của Việt Nam trong cuộc đấu tranh chống lại lao động cưỡng trong bối cảnh vấn đề lao động cưỡng bức trên thế giới được ILO cảnh báo là "khẩn cấp". Ngoài ra, ông Chang-Hee Lee, Giám đốc ILO Việt Nam thì khẳng định: "Đây là minh chứng cho thấy Chính phủ và các đối tác xã hội của Việt Nam đã và đang nỗ lực hết sức mình để có một khung khổ pháp lý tốt hơn nhằm mở đường cho Việt Nam trở thành nước có thu nhập trung bình cao một cách bền vững". Những nỗ lực chủ động và tích cực của Việt Nam vì người lao động đã củng cố uy tín của đất nước trên trường quốc tế, tạo thuận lợi cho quá trình hội nhập quốc tế và tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, góp phần thúc đẩy kinh tế phát triển và hướng đến một xã hội công bằng, nơi các lợi ích của quá trình hội nhập và phát triển được chia sẻ một cách công bằng cho người lao động, những người trực tiếp tạo ra của cải vật chất cho xã hội.

Thứ ba, Nhà nước Việt Nam luôn có các chính sách thúc đẩy và đảm bảo các quyền lợi cho người lao động. Thời gian qua, nhà nước đã đề ra các chương trình kinh tế - xã hội như: Chương trình quốc gia về giải quyết việc làm với những hoạt động: thực hiện quỹ quốc gia tạo việc làm; thành lập các ngân hàng người nghèo; giao quyền sử dụng ruộng đất để khuyến khích trồng rừng, chương trình hỗ trợ đánh bắt xa bờ... Đáng chú ý, Nhà nước Việt Nam còn khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài đầu tư phát triển sản xuất - kinh doanh để tạo việc làm cho người lao động thông qua việc ban hành một hệ thống chủ trương, chính sách thông thoáng thu hút sự đầu tư của nhiều doanh nghiệp, tổ chức kinh tế nước ngoài nhằm tạo ngày càng nhiều việc làm cho người lao động, tạo điều kiện cho những người trong độ tuổi lao động đều có thể thực hiện quyền lao động của mình.

Tổ chức công đoàn Việt Nam đã triển khai rộng khắp chương trình "Phúc lợi đoàn viên công đoàn" ở nhiều tỉnh, thành phố từ năm 2018. Đến năm 2023, 100% đối tượng bảo trợ xã hội đủ điều kiện được hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng; 100% người dân bị thiệt hại do thiên tai, lũ lụt, thiếu đói được trợ giúp đột xuất kịp thời, không người dân nào bị đói, trên 90% người khuyết tật có hoàn cảnh khó khăn được trợ giúp xã hội, được chăm sóc và phục hồi chức năng kịp thời; trên 90% người cao tuổi có hoàn cảnh khó khăn được trợ giúp xã hội, phụng dưỡng, chăm sóc kịp thời. Chúng ta cũng đang phấn đấu mở rộng diện bao phủ tham gia bảo hiểm xã hội đến năm 2025 khoảng 45% người lao động tham gia, năm 2030 đạt 60%; bao phủ bảo hiểm y tế toàn dân; đến năm 2030, Việt Nam sẽ trở thành quốc gia tiên phong về an sinh xã hội và việc làm thỏa đáng.

Thứ tư, các quyền kinh tế, xã hội và văn hóa được thực hiện một cách tích cực trong các chương trình, chính sách quốc gia, như: Bảo đảm quyền thoát nghèo; quyền về việc làm, thu nhập; quyền sở hữu; quyền được chăm sóc y tế, sức khỏe; quyền được học tập, giáo dục; quyền được tham gia vào đời sống văn hóa. So với trước đổi mới, đặc biệt trong khoảng 20 năm trở lại đây, đời sống của nhiều tầng lớp nhân dân, kể cả các vùng đặc biệt khó khăn, vùng sâu, vùng xa đã được cải thiện rõ rệt; nhiều quyền đã được bảo đảm với các chi phí phù hợp. Quyền của các nhóm xã hội dễ bị tổn thương, như phụ nữ, trẻ em, người nghèo, người cao tuổi, người khuyết tật, người dân tộc thiểu số, người có HIV/AIDS... đã đạt nhiều kết quả tích cực xét theo các tiêu chí như: tăng cường mức độ sẵn có của các dịch vụ; khả năng tiếp cận bình đẳng.

Việc Văn phòng quốc tế (ILAB) của Bộ Lao động Mỹ đưa Việt Nam thuộc về danh sách quốc gia có hàng hóa do lao động trẻ em hoặc lao động cưỡng bức là cáo buộc thiếu khách quan, đánh giá chưa phù hợp với những nỗ lực đảm bảo quyền người lao động của Việt Nam. VOA Tiếng Việt cũng là kênh thông tin phiến diện, cực đoan, có những đánh giá sai lệch và thiếu thiện cảm với Nhà nước ta trong lĩnh vực này. Những nỗ lực của Việt Nam từ pháp luật cho đến thực tiễn về bảo vệ và đảm bảo quyền người lao động đã minh chứng rõ nét nhất, bác bỏ mọi luận điệu vu cáo, xuyên tạc.